8月21日，新西兰移民部长Michael Wood宣布了一系列移民新政策，意在为新西兰引入更多的移民工，弥补劳动力缺口。

　　具体政策如下：

　　出台老年护理、建筑和基础设施、肉类加工、海鲜、季节性滑雪行业和探险旅游行业的行业协议，豁免中位数工资要求，方便行业引入更多移民工。

　　将2022/2023年打工度假签计划配额翻倍，使额外12,000名打工度假者能够进入新西兰。

　　对2022年8月26日至2023年5月31日到期的、人在新西兰的打工度假签有效期延长6个月，以留住已经在新西兰的这部分工人，并让在海外的工人有更多时间来到新西兰。

　　“随着世界从疫情中复苏，劳动力短缺仍然是持续存在的全球性问题。”移民部长Michael Wood说。

　　按照Wood宣布的内容，如果打工度假签持有人身在海外，必须进入新西兰的日期将从今年9月延长至2023年1月，这将给予他们更大的灵活性。

　　而已经在新西兰且签证将于今年10月31日至明年5月31日到期的签证持有者，将给予6个月的签证展期。这些展期将使来自13个国家和地区的打工度假者人数上限一次性增加一倍，可能使签证持有者人数增加12,000人。

　　Wood说，“我们还将为那些之前持有打工度假签但由于疫情而没有来新西兰的人提供一个额外的机会，让他们在夏季来到新西兰。”

　　“新签证将从2022年10月开始发放，允许他们在2023年1月31日之前进入新西兰。该签证将允许他们在新西兰停留12个月。”

　　打工度假签证变更摘要：

　　在2022年8月26日至2023年5月31日期间到期的在岸打工度假签，将被延期六个月。

　　为此前持有打工度假签但因疫情而未能前往新西兰的人，提供额外的机会，在夏季来到新西兰。新签证将从2022年10月开始发放给符合条件的人，允许他们在2023年1月31日前进入新西兰。该签证将允许他们在新西兰停留12个月。

　　将打工度假计划的配额翻倍，将采取一次性增加的政策，以弥补去年因边境关闭而未使用的配额。这意味着，在未来六个月左右的时间里，将有大约12,000名打工度假签持有者来到新西兰。